観光情報の発信を通じて、地域の人たちと一緒にまちを盛り上げる協力隊員を募集します。
SNSを活用した情報発信や広報、イベント開催などに関心のある方を歓迎します。
一緒に、伊達の魅力を発信していきませんか?
伊達市の紹介や活動内容、生活の状況など、気になることを自由に聞いていただけます。
ぜひご活用ください。
申込フォーム(外部リンク)
1名
※隊員が決まり次第、募集を終了します
相談は、随時受け付けていますので、ご興味がある方はお気軽にお問い合わせください。
実際の活動現場を体験し、取り組みたいテーマや方向性を考える機会としています。
市も活動方針の説明などを行い、双方が納得して活動を始められるようにしています。
※この段階で住民票を移す必要はありません
委嘱期間中の宿泊は各自で手配をお願いします。
万が一、活動中に事故やけが、病気などに遭われても自己責任になりますので、必要であればご自身で保険などに加入してください。
SNSを活用した情報発信や広報、イベント開催などに関心のある方を歓迎します。
一緒に、伊達の魅力を発信していきませんか?
まずは気軽にご相談ください(オンライン個別相談 実施中です)
担当職員や現役の協力隊員とオンラインで話せる個別相談を実施しています。伊達市の紹介や活動内容、生活の状況など、気になることを自由に聞いていただけます。
ぜひご活用ください。
募集内容
主な活動内容
1.観光協会HP、観光Instagram、観光物産館などを活用した情報発信
例①:今年リニューアルした、だて観光協会ホームページ「だてめぐり」を使った情報発信
観光ニュースを取材して記事を書いたり、季節ごとの写真を掲載するなどの活動に参加してもらいます。あなたの目で見つけた伊達の魅力を、楽しく発信していきましょう。例②:SNSでの情報発信
協力隊のInstagramアカウントを活用して、伊達の魅力を日々発信します。
観光協会ホームページとも連動して、伊達市の魅力を広くPRしていきましょう。
観光協会ホームページとも連動して、伊達市の魅力を広くPRしていきましょう。
2.観光協会の運営補助や観光イベントへの参加(伊達武者まつり・伊達雪まつりなど)
観光協会と一緒に活動したり、地域のイベントの運営メンバーとして参加します。様々なメンバーと一緒に活動することで、地域のことを知る機会にもなります。
3.提案業務(得意なことを生かして、観光PR)
あなたの「やってみたい!」を形にできる活動です。
得意なことや関心のあることを生かして、伊達の観光をPRするイベントや企画を自由に考え、実践していきます。
例:「ランニング×観光PRイベント」

得意なことや関心のあることを生かして、伊達の観光をPRするイベントや企画を自由に考え、実践していきます。
例:「ランニング×観光PRイベント」

募集人数
1名
勤務地
伊達市経済環境部商工観光課(第2庁舎)募集要項
PDF令和7年度伊達市地域おこし協力隊募集要項 (235.8KB)申込方法
次の書類を担当に提出してください。- XLSX受験申込書(Excel) (34.5KB)
- PDF受験申込書(PDF) (141.8KB)
- XLSX活動アイデアシート (24.8KB)
- 運転免許証のコピー
- 住民票の写し
申込期限
随時受付※隊員が決まり次第、募集を終了します
採用までの流れ
個別相談
担当職員や現役協力隊員とのオンライン個別相談や現地案内を通して、活動内容や生活環境などについてご説明します。相談は、随時受け付けていますので、ご興味がある方はお気軽にお問い合わせください。
第1次選考(書類選考・面接)
書類選考や面接(対面かオンライン)を実施の上、選考結果をお知らせします。
インターン活動
伊達市では、一次選考合格者を対象に「インターン期間」を設けています。実際の活動現場を体験し、取り組みたいテーマや方向性を考える機会としています。
市も活動方針の説明などを行い、双方が納得して活動を始められるようにしています。
※この段階で住民票を移す必要はありません
委嘱期間
2週間から最大1ヵ月
活動日
月曜日から金曜日の週5日(午前8時45分から午後5時15分)
※状況によっては土・日曜日、祝日に活動する場合があります
報償
活動日1日あたり12,000円を支給します。
※滞在のための経費や活動経費を含んでおり、その他の手当はありません。支給時には、源泉所得税が控除されます
注意事項
社会保険などの加入はありません。委嘱期間中の宿泊は各自で手配をお願いします。
万が一、活動中に事故やけが、病気などに遭われても自己責任になりますので、必要であればご自身で保険などに加入してください。
第2次選考
インターン期間終了後、本人の活動意向を確認したうえで、面接試験を実施します。
最終結果
第2次選考から2週間後をめどに、文書でお知らせします。採用日
確定後にお知らせします。
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