業務量管理・健康確保措置実施計画

令和7年6月に『公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法（給特法）』が改正され、「学校における働き方改革の更なる加速化」「組織的な学校運営及び指導の促進」「教師の処遇改善」が一体的・総合的に進められることとなりました。
これを受けて、伊達市教育委員会では『伊達市立学校の教職員に関する業務量管理・健康確保措置実施計画』を策定しました。
この計画をもとに、教育職員の「働きやすさ」と「働きがい」を両立し、子ども達によりよい教育を行うことができるよう、市教育委員会と学校が一体となって業務改善の取り組みを推進していきます。

伊達市立学校の教育職員に係る時間外在校等時間（超過時間）の公表について

伊達市教育委員会では、「伊達市立学校の教育職員に関する業務量管理・健康確保措置実施計画」において、教育職員の時間外在校等時間を1ヶ月で45時間以下、1年間の平均時間を360時間程度とする目標を掲げています。
また、市立学校で、令和3年10月に導入した勤務時間管理システムで把握される教育職員の時間外在校等時間を定期的に公表し、働き方改革に関する各般の取り組み実績を全体で確認することなどで、長時間勤務の縮減に向けた実効性を確保します。

令和7年度実績

令和6年度実績

令和5年度実績

PDF令和5年10月から令和6年3月 (220.5KB)

令和4年度実績

令和3年度実績

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